Елена, 34 года менеджер по продажам в небольшой дистрибьютерской компании с «серой» зарплатой. Елена «устала» от продаж и хотела повысить уровень дохода.

Мы начали разбирать уровень ее компетенций и выяснили, что Елена – сильный профессионал и отличный «продажник», который может достигать высоких результатов. И «усталость» от продаж связана больше с неотлаженными процессами внутри компании и непрозрачным уровнем дохода.

Я предложила искать другую компанию - известную на рынке, с большем уровнем отдачи.

Работу с Еленой я начала с того, что проработала альтернативные каналы поиска работы, поскольку на стандартных job-сайтах не было вакансий нужного для клиента уровня. Потом изменила резюме, добавила в него важные компетенции и стала готовить Елену к многоэтапным собеседованиям.

Как результат – Елена перешла в зарубежную компанию, а ее доход увеличился на 30%. Но на этом мы не остановились: сейчас продолжаем работать над следующим пунктом карьерного плана – переходу на управленческую позицию.