Задача: Закрытый поиск, без публикаций вакансии в открытых источниках.
Поиск осложнялся еще тем, что сотрудника, которого надо было заменить, хорошо знали в профессиональном сообществе.
Для кандидатов до финального этапа нельзя было давать информацию, что стартап был частью большой и известной компании- что тоже сильно осложняло задачу.
Плюс пять (!) этапов собеседования, ну и требования к хардам были очень серьезные.
Кандидата нашли за 4 недели, им очень довольны, до сих пор работает и создал отличный новый продукт.
Поиск осложнялся еще тем, что сотрудника, которого надо было заменить, хорошо знали в профессиональном сообществе.
Для кандидатов до финального этапа нельзя было давать информацию, что стартап был частью большой и известной компании- что тоже сильно осложняло задачу.
Плюс пять (!) этапов собеседования, ну и требования к хардам были очень серьезные.
Кандидата нашли за 4 недели, им очень довольны, до сих пор работает и создал отличный новый продукт.