Вопросы, которые я рекомендую задавать кандидатам- руководителям:
- Чему новому вы научились за последние полгода?
- Что нового вы сделали за прошедший год?
- Какую самую дорогую ошибку вы сделали на последнем месте работы?
- Какие плюсы и какие риски вы видите, если примете наше предложение?
- Как развиваете ключевых сотрудников в вашей команде?
Проверяем: инновационность, обучаемость, любопытство, рефлексию, способность рисковать, сможет ли делать что-то новое или будет повторять тоже самое, что делал на предыдущем месте, как работает с командой.
- Чему новому вы научились за последние полгода?
- Что нового вы сделали за прошедший год?
- Какую самую дорогую ошибку вы сделали на последнем месте работы?
- Какие плюсы и какие риски вы видите, если примете наше предложение?
- Как развиваете ключевых сотрудников в вашей команде?
Проверяем: инновационность, обучаемость, любопытство, рефлексию, способность рисковать, сможет ли делать что-то новое или будет повторять тоже самое, что делал на предыдущем месте, как работает с командой.