эксперт по построению
карьеры
ПАСЕЧНИК ЕКАТЕРИНА
Карьера - это важно. Нам важна самореализация, амбициозные и интересные задачи, деньги, статус и признание.
Пора это признать и понять, что карьера этого уровня требует внимания, системного подхода и стратегии.
Приходите поговорить о вас и о вашей карьере!

Карьерное консультирование: с какими вопросами обращаются ?

  • Сколько я стою на рынке труда?
  • Собеседования есть, а офферов нет, почему?
  • Как искать работу топ-менеджеру?
  • Как найти свои сильные стороны и грамотно презентовать себя?
  • Почему работодатели
    не реагируют на резюме?
  • Как пережить увольнение и начать всё заново?
  • Как построить профессиональный бренд
    и использовать его для поиска работы?
  • Мне больше 45 лет и поиск усложнился.
  • Какие существуют каналы поиска работы?
Обо мне
Больше тысячи проведенных собеседований с топ-менеджерами.

Около 500 закрытых вакансий


CEO кадрового агентства «HR&Business»
Наша специализация - подбор топ - менеджеров: HRD, CFO, СPO, СМО, COO, CLO

Основатель проекта «HR-тур» - изучаем самые продвинутые HR - практики"
Провожу бизнес -завтраки для руководителей в HR и прямые эфиры с лучшими HR - обмен практическим опытом.

Все это дает мне актуальные знания: кого берут в хорошие компании, как оценивают, кого и за что продвигают в карьере

Спикер по темам «Карьера», «Подбор персонала», "Развитие топ - команды"

Автор статей о карьере и HR:
«Директор по персоналу», "Управление персоналом", hh.ru, "Бизнес - секреты", "Юрист компании"

15 лет на управленческих позициях в бизнесе
Пишу о карьере и HR
Услуги и стоимость
Карьерное консультирование
Для частных клиентов
1 сессия (1 -1, 5 ч.) - 15 000 руб.
Для корпоративных клиентов
1 сессия (1-1,5 ч.) - 22 000 руб.
Консультация
по продвижению профессионального бренда эксперта
Для частных клиентов
1 сессия (1,5 ч) - 22 000 руб.
Для корпоративных клиентов
1 сессия (1,5 ч) - 28 000 руб.
Карьерное сопровождение
консультирование + коучинг = решение вашей карьерной задачи
5 консультаций - 68 000 руб.
Одна консультация 1-1,5 ч.
100 % предоплата
Срок проведения консультаций: до 6 месяцев.

Разработка стратегии:
планирование, приоритеты, потенциал
  • Проанализирую и оценю вашу текущую ситуацию
  • Предоставлю анализ рынка труда по вашей профессии\ отрасли
  • Разработаю карьерный план и предложу варианты сценария
  • Расскажу, сколько стоит ваш опыт на рынке
Сопровождение карьерных переходов:
кардинальные перемены.
Я буду полезна, если вы:
  • нацелены на смену профессии, отрасли
  • настроены на управленческую карьеру
  • Решили из собственного бизнеса перейти в найм
  • Решили создать свой бизнес
  • Решили стать фрилансером
Поиск новой работы:
выход из зоны комфорта
  • Произведу оценку вашей востребованности на рынке
  • Расскажу об актуальных для вас каналах поиска
  • Помогу составить резюме, которое точно и лаконично расскажет о вас работодателю
  • Подготовлю вас к интервью
Развитие профессионального бренда
  • Помогу создать позитивный профессиональный имидж
  • Проанализирую ваше позиционирование
  • Разработаю план развития, обеспечу сопровождение (публикации в СМИ, выступления на конференциях)
Как мы работаем?
Первая сессия - 1, 5 ч., следующие -1 час
Отправляете заявку на электронный адрес
В ней - краткое описание задачи, ФИО, контакты и варианты дат/времени для сессии
Заполняете анкету
Анкета поможет подготовиться к консультации и сократить количество консультаций
Назначаем встречу
Формат - онлайн
Кейсы
Кейс 1
Запрос от 50-летнего руководителя отдела офлайн-маркетинга:
срочный поиск работы
Подробнее
Кейс 2
Запрос от менеджера по продажам:
повысить уровень дохода и разработать карьерный план на ближайшие несколько лет
Подробнее
Кейс 3
Запрос от руководителя HR-отдела:
поиск работы
Подробнее
Статьи Пасечник Екатерины
Люди чаще всего тратят деньги на мастер-классы, тренинги или курсы, когда у них непростая ситуация на работе ...
Что делать, если я все-таки ошибся и выбрал не ту компанию?
В Давосе назвали список из 10 навыков, которые будут востребованы через 5 лет. Знать, какие это навыки, крайне важно для HR-специалистов, так как именно они будут нанимать, обучать, удерживать и развивать сотрудников.
Горизонтальная карьера предполагает переход в другую область деятельности, расширение или усложнение задач на прежней ступени со сменой уровня заработной платы или грейда специалиста.
Установки «надо больше звонить», «проводить больше презентаций», «обучать менеджеров по пяти этапам продаж» больше не работают.
Как не ошибиться при принятии оффера.
Раньше считалось, что продавать может любой и в менеджеры по продажам идут только те, кто ничего не добился в других сферах деятельности.
Что важно понимать при продаже экспертных услуг.
Инструменты, которые помогут достичь карьерных целей.
Как понять на собеседовании, что перед вами действительно хороший продажник.
Какие повороты карьеры сильнее всего разочаровывали руководителей.
Все этапы разработки карьерного сайта.
Карьера в высококонкурентной области.
Заявка на консультацию
Заполните форму заявки
Конфиденциальность - основа моей профессии

Made on
Tilda